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扎根煤海精于技 躬耕矿山终不悔

3月27日,“中国好人”杨杰荣登《好人365》栏目封面。

今年53岁的杨杰,30多年来,扎根煤海,踏实苦干,刻苦钻研,勇于创新,由一名普通机电工成长为高级工程师。

他当选为全国劳动模范、中共十八大代表、十三届全国人大代表,先后获得“全国煤炭系统青年技术能手”“全国杰出青年岗位能手”“全国煤炭杰出青年岗位能手”“全国职工自学成才标兵”“全国技能大师”“第二届感动中国的矿工十大杰出人物”等荣誉称号。2018年4月28日,杨杰荣登中国好人榜,成为淮北市第144位“中国好人”。

杨杰带领青工现场查排隐患(乔时庆摄)

杨杰(中)带领矿工现场查排隐患。

凭借技能,将灾难化于无形

从普通煤矿工人到高级工程师,从默默无闻的无名小卒到全国劳动模范,“机电大王”杨杰的人生经历可谓跌宕起伏。

初中毕业后,杨杰成为淮北矿业集团朔里矿业的一名机电工。参加工作以来,他始终秉承“精益求精、不断超越、推陈出新”的工作理念,立足岗位努力自学文化知识和专业技术知识,不断提高专业技能水平,先后围绕制约企业安全高效生产的技术难题,执著专注地进行技术攻关。

2006年12月的一天,晚上9时左右,早睡觉的人已经钻进了暖和的被窝里。此时,朔里矿正处在上夜班职工交接班的时候。提升机缓缓地向井口移动着,26名下井的工人和13名上井的工人分别坐在各自的罐笼里。毫无征兆地,提升机突然掉电了,在离井口还有96.3米的位置,停了。

39名工人被突然困住,没有办法与外界联系。处理电气故障的专家赶来,时间一分一秒地过去,现场气氛越来越紧张。半个小时过去,技术人员终于找到故障点。排除故障需要立即更换一个调闸模块,可这个模块几天前被调用到别的矿上去了,如果从其他矿井调用模块,最快也要两个小时。

最快的办法是改变外部控制线,但同时需要改编提升机程序。提升机程序是煤矿所有电控中最复杂的,现场的人不要说改写程序,连能看懂程序的都是少数。关键时刻,矿领导想到了杨杰。当时,杨杰正在位于市区的集团公司职代会驻地休息,接到电话后,他火速赶往现场。更改程序对他来说并不很难,但风险较大。

仅仅几分钟时间,杨杰就改好了程序。39名矿工安全走出罐笼。

从不停歇,工作是创新的源泉

3月27日,在淮北煤电技师学院“工匠大师”办公楼、“杨杰劳模创新工作室”,记者见到了淮北矿业集团高级工程师、淮北煤电技师学院教师杨杰。

工作室很宽敞,书柜里满满当当。大部分书都与电气控制相关:《电气可编程控制原理与应用》《实用变频调速技术培训教程》……他的办公桌上还有一摞笔记本,上面画着密密麻麻的电子元件符号和电路图。

两张宽大的工作台上有序摆放着“杨杰工作室”打造的煤矿可编程控制器、模拟电路、电子元件认识等实训器具。

“最初自己也是个十足的外行。”杨杰说,1984年,初中毕业的他进入朔里矿,成为一名副井车房绞车司机。煤矿副井是材料、设备和人员进出的通道,司机的主要工作就是控制绞车上下,工作简单而枯燥。

“我学历低,跟着师傅依葫芦画瓢地操作,一旦绞车出现故障,就只能等维修工来解决。”杨杰也想学会维修绞车,但找来提升机的结构、原理图,打开一看,懵了,图纸符号像天书一样,根本看不懂。意识到自己知识匮乏,他便在工作之余开始自学。高中课程、电工基础、电子技术、电力拖动与控制……“啃”完20多本矿井提升机方面专业技术书籍,积累了30多万字的读书笔记。

1987年,杨杰在淮北市“百业十行”大比武中拿到了绞车工种第一名,1990年被共青团中央授予“全国煤炭系统杰出青年岗位能手”称号。

他更加坚定了信念:学一生,专一行。

2002年,他所在的矿井安装一套高压变频提升电控系统后,变频器的工作始终处于不稳定状态。咨询厂家后得知,采用传统的安装方法不能满足新设备需求。

针对问题,杨杰设计出一套新的连接装置,解决了电机在转动过程中轴向窜动及动态响应慢的问题,避免了对轴编码器的损伤,同时方便拆装、维修,彻底解决了变频器工作状态不稳定的现象,每年可产生直接经济效益近百万元。经过多年的刻苦钻研,杨杰收获了诸多的创新成果,其中35项获国家发明及实用新型专利,1项获中国煤炭工业科学技术奖一等奖,1项获安徽省科学技术奖三等奖,3项获得软件著作权,发表论文20多篇,为企业创效上亿元。